Job Description
Posición
AUXILIAR III - DESARROLLO
Responsabilidades
- Gestionar los requerimientos administrativos del proceso.
- Contribuir en la planeación de las actividades propias de los procedimientos de desarrollo (modelo de gestión por competencias, modelo de gestión del desempeño, planes de desarrollo, entre otros).
- Soportar la ejecución de actividades de desarrollo.
- Gestionar información de los indicadores de los subprocesos de desarrollo.
Requisitos
- Formación académica: Técnico o estudiante de tercer semestre culminado en psicología, trabajo social, comunicaciones, ingeniería industrial o carreras administrativas y/o afines.
- Experiencia mínima de 6 meses.
- Manejo de bases de datos de información.
- Elaboración de informes de ejecución.
- Seguimiento y análisis de indicadores de Talento Humano.
- Gestión de requerimientos administrativos de Talento Humano.