Job Description
Funciones principales
- Gestión integral de procesos de selección de perfiles diversos: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y cierre de procesos.
- Identificación de talento alineado con la cultura, valores y servicios de la empresa.
- Creación, actualización y mantenimiento de la base de datos de candidatos/as.
- Participación en foros, ferias de empleo y acciones de captación de talento.
- Garantizar la calidad de los procesos de selección, asegurando la igualdad de oportunidades y la no discriminación.
La empresa valorará positivamente estar en posesión del certificado de discapacidad.
- Tipus de relació professional: Contracte
- Tipologia de contracte: Temporal
- Durada de contracte: 2 meses
- Núm. Hores setmanals: 38
- Horari: a determinar
- Retribució brut anual: 20.00...