Job Description
Objetivo del puesto
Brindar asesoría y seguimiento jurídico en materia laboral, asegurando el cumplimiento legal de la empresa, atención de conflictos laborales y representación ante autoridades correspondientes, contribuyendo a la correcta gestión del capital humano y minimización de riesgos legales.
Requisitos
- Licenciatura en Derecho (Indispensable)
- Cédula profesional indispensable
- Experiencia mínima de 2 años en materia laboral
- Conocimiento en: Ley Federal del Trabajo, Relaciones laborales, Rescisiones y convenios, Atención a inspecciones, Litigio laboral, Elaboración de contratos y actas administrativas, Manejo de expedientes laborales
- Disponibilidad para viajar
- Licencia de conducir vigente (preferente)
- Manejo de paquetería Office
Actividades principales
- Asesoría legal en materia laboral a las diferentes áreas de la empresa.
- Seguimiento a demandas y proceso...