Job Description
Garantizar la correcta gestión administrativa del ciclo laboral de las personas trabajadoras de la compañía, asegurando la ejecución eficiente de los procesos de contratación, afiliación, nómina, incidencias laborales y administración documental, velando por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y ofreciendo un servicio interno de calidad que contribuya al adecuado funcionamiento de la organización.
Principales responsabilidades
- Gestionar altas, bajas y variaciones de datos ante la Seguridad Social.
- Elaborar, tramitar y supervisar contratos laborales, prórrogas, anexos y documentación asociada.
- Recopilar, revisar y validar incidencias mensuales para su correcta aplicación en nómina.
- Gestionar procesos administrativos vinculados a incapacidad temporal, permisos, vacaciones y ausencias.
- Emitir certificados, documentación laboral y atender consultas administrativas de la plantilla.
- Mantener actualizada la ba...