Job Description
Requisitos
- Formación en Administración, Relaciones Laborales o similar.
- Experiencia mínima de 1-2 años en puestos administrativos, valorable en RRHH.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.).
- Persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades comunicativas.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Valorable nivel medio de inglés y disponibilidad inmediata.
Responsabilidades
- Gestión y archivo de documentación laboral.
- Control de asistencia y registro de horarios.
- Apoyo en la elaboración y mantenimiento de expedientes de personal.
- Gestión de firmas y documentación administrativa.
- Soporte en procesos de selección.
- Apoyo en prevención de riesgos laborales.
- Otras funciones propias del puesto.
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