Job Description
Description du poste
Vos principales missions :
REMUNERATION DES INSTANCES DIRIGEANTES ET SIRH
Pour la population de dirigeants du Groupe (dit top 150), vous participerez :
- A la préparation et l’analyse du cycle de revue annuelle des augmentations salariales
- Aux calculs des bonus individuels
- A l’intégration et la mise à jour des données liées à la rémunération de cette population dans l’outil SIRH (SuccessFactors)
- A la définition des objectifs et l’évaluation de la performance
ENQUETES SALARIALES
- Participation à la préparation des enquêtes de rémunération
- Participation à l’analyse comparative des pratiques Rexel et des pratiques de marché
- Participation aux communications aux pays
PLANS D’ACTIONNARIAT
- Mise à jour des bases de données internes et bancaires