Job Description
Description du poste et Missions Réaliser des comptes-rendus d’entretiens (synthèse, grille d’analyse des candidats, difficultés rencontrées) et effectuer un retour auprès des opérationnels / clients. Piloter, le cas échéant, les partenaires en recrutement (cabinets de recrutement ou de chasse) Effectuer la gestion administrative de l’embauche (promesse et contrat d’embauche). Effectuer la mise à jour des outils / bases internes Gestion des dossiers administratifs du personnel Suivi du processus du recrutement Profil recherché Vous êtes actuellement en deuxième année de BTS et souhaitez préparer un Bachelor en Ressources Humaines en alternance. Maîtrise des techniques et des outils d’approche, d’entretien, not...
Aureïs Formation recrute pour son entreprise partenaire un(e) Chargé(e) Administratif du personnel dans le cadre d'un Bachelor RH en alternance.
Vos principales missions :