Job Description
Description
Mon périmètre :
L'ensemble de l'entreprise.
Responsable hiérarchique :
Responsable RH.
Ma mission :
Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers.
Mes tâches :
Contexte du poste :
Dans un contexte de structuration de la fonction RH, l'entreprise souhaite renforcer à la fois la qualité de sa gestion administrative du personnel et développer une véritable stratégie de marque employeur.
Aujourd'hui, la marque employeur est peu développée. L'objectif est de la construire, la moderniser et la rendre visible, notamment sur les réseaux sociaux, afin de valoriser les métiers, les équipes et l'environnement de travail.
Missions principales :
1. Administration du personnel
Gestion administrative des entrées et sorties (contrats, avenants, dossiers salariés)
Suivi des absences (congés, maladie, etc.)
Mise à jour et fiabilisation des do...