Analista de Aquisição de Talentos

• Coletar dados de sistemas de RH (mapeamento, desempenho, turnover etc.)
• Organizar e tratar bases de dados para garantir qualidade e confiabilidade das informações
• Analisar indicadores como turnover, absenteísmo, tempo e custo de contratação e engajamento
• Desenvolver relatórios periódicos para a liderança e para a área de RH
• Criar dashboards em Excel, Power BI ou Tableau para visualização de dados e tendências
• Interpretar dados e gerar insights estratégicos para melhoria dos processos de RH
• Apoiar decisões relacionadas à contratação, retenção e desenvolvimento de talentos
• Automatizar relatórios e análises utilizando Excel avançado, SQL e ferramentas de BI

Requisitos e qualificações
• Fácil acesso às regiões de Osasco e Guarulhos;
• Experiência desejável em RH e/ou recrutamento;
• Ensino superior cursando ou concluído;
• Conhecimentos sólidos em Excel e análise de dados;
• Espanhol bilíngue.

• Local de ...