Job Description
- Detectar necesidades de capacitación (técnicas, normativas y de seguridad).
- Diseñar e implementar planes y materiales de capacitación.
- Coordinar cursos internos/externos y gestionar constancias (DC-3).
- Evaluar la efectividad de la capacitación e indicadores de cumplimiento.
- Dar seguimiento a certificaciones técnicas (soldadores, armadores, montadores, operadores).
Perfil requerido:
- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Ingeniería Industrial, Administración o afín.
- Experiencia: 2–3 años en capacitación (deseable en construcción/metalmecánica).
- Conocimientos: Normatividad STPS (NOM-009, 027, 031), metodologías de DNC.
- Habilidades: Comunicación, organización, liderazgo, trabajo en campo, orientación a resultados.