Job Description
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office (Excel, Power Point, Word, Outlook);
- Experiência prévia com processos de Remuneração Variável, PPR e/ou Incentivos de Longo Prazo;
- Vivência anterior com apuração de indicadores, metas, cálculos de incentivos e pagamentos variáveis;
- Atuação passada com consolidação e conciliação de dados financeiros e de performance;
- Domínio de políticas de remuneração, elegibilidade, governança e impactos financeiros;
- Familiaridade com traduzir políticas, metas e regras complexas em cálculos e práticas operacionais;
- Desejável conhecer sobre sistemas de RH e remuneração (ex.: SAP, entre outros programas específicos de PPR);
- Disponibilidade para residir em Piracicaba/SP e atuar em uma jornada 100% presencial na semana inglesa (44 horas semanais em ...