Analista de Recrutamento e Seleção

Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos para identificar e atrair talentos que atendam às demandas específicas de cada área.

Alinhamento de Perfis: Trabalhar em estreita colaboração com líderes de equipe para compreender as necessidades específicas e definir os perfis ideais para as vagas em aberto.

Estratégias de Atração: Desenvolver e implementar estratégias inovadoras de aquisição de talentos.

Formação Acadêmica: Graduação completa em Psicologia;

Experiência: Vivência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes dinâmicos e de alto volume.

Habilidades Técnicas: Conhecimento em ferramentas de recrutamento, como LinkedIn Recruiter, e proficiência em Excel para análise de dados.

Competências Comportamentais: Boa comunicação, proatividade, organização, capacidade analítica e habilidade para trabalhar com prazos.