Job Description
Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência com recrutamento e seleção;
Vivência com programas de estágio, trainee ou recrutamento de jovens talentos será um diferencial;
Excelente comunicação, organização e capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente;
Perfil proativo, colaborativo e apaixonado por desenvolver pessoas.
Experiência com processos seletivos em volume;
Conhecimento em estratégias de employer branding;
Facilidade com análise de indicadores e ferramentas de recrutamento.
Aqui você terá a oportunidade de impactar diretamente a entrada de novos talentos na organização, ajudando a construir jornadas de carreira que fazem a diferença na vida de estudantes e no futuro da empresa.
Se você gos...