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Full-Time Opportunity: This is a permanent, full-time position with a competitive package and real career growth potential.
Job Description
Responsabilidades
- Gerir processos de remuneração, incluindo promoções, transferências e movimentações salariais;
- Apoiar na criação, manutenção e análise da estrutura organizacional;
- Assegurar a correta aplicação das políticas de remuneração, atuando como guardião das diretrizes;
- Atuar como parceiro das áreas clientes, com postura consultiva e foco em solução;
- Analisar dados e indicadores de remuneração (movimentações), gerando insights para tomada de decisão;
- Desenvolver e acompanhar dashboards e análises utilizando ferramentas de BI;
- Identificar oportunidades de melhoria e liderar iniciativas de otimização de processos;
- Garantir conformidade com legislação trabalhista, normas internas e auditorias;
- Atuar com visão end-to-end dos processos de RH, garantindo integração entre áreas;
- Participar da construção e revisão de políticas, práticas e projetos da área.
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