Job Description
Principais Responsabilidades:
- Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação.
- Conduzir processos de avaliação de desempenho, feedback contínuo e planos de desenvolvimento individual (PDI).
- Apoiar gestores na gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e sucessão.
- Elaborar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças.
- Atuar em iniciativas de cultura organizacional, clima e engajamento.
- Desenvolver e monitorar indicadores de RH relacionados a DHO.
- Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e elaborar planos anuais de capacitação.
- Conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores.
- Participar da construção e atualização de trilhas de aprendizagem e programas de educação corporativa.
- Apoiar projetos de gestão de mudanças organizacionais.
- Atuar na elaboração e implementação de po...