Job Description
Responsabilidades e atribuições
Descritivo das Atividades
Atuar de forma estratégica e analítica na área de Recursos Humanos, com foco em gestão de indicadores, controle de processos, suporte à Gerência Regional de RH e apoio às Regionais de RH , garantindo aderência às políticas corporativas, eficiência operacional e tomada de decisão baseada em dados.
Requisitos
- Ensino Superior completo
- Sólidos conhecimentos em Excel
- Sólidos conhecimentos em acompanhamento de metas e indicadores regionais de RH .
- Gestão de Indicadores e Análises
- Apoio Estratégico à Gerência Regional de RH
- Suporte às Regionais
- Interface com Áreas Parceiras