Job Description
Tu Reto:
Implementar y gestionar iniciativas de selección, Bienestar, implementar iniciativas que potencien la cultura, movilicen el talento y aseguren equipos de alto desempeño en entornos operativos exigentes.
Responsabilidades:
- Liderar el proceso de atracción, evaluación y selección de talento humano, garantizando la vinculación de candidatos idóneos y alineados con las competencias, cultura y necesidades estratégicas de Pacific.
- Proponer e implementar la estrategia de experiencia del colaborador, la marca empleadora, iniciativas de cultura organizacional alineadas con el propósito y valores de la compañía, y acciones que impacten el engagement y la retención.
- Gestionar programas de formación (Planes de Desarrollo Individual, capacitaciones, liderazgo).
- Medir e interpretar indicadores de clima y cultura.
Requisitos:
- Formación: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería In...