Job Description
Objetivo
Gestionar los procesos hard de RRHH, asegurando el cumplimiento legal, la correcta administración de beneficios y una experiencia ágil y confiable para el cliente interno.
Responsabilidades clave
- Relevar, consolidar y controlar novedades de payroll
- Validar preliquidación y asegurar la correcta liquidación final
- Administrar recibos digitales y garantizar su emisión en tiempo y forma
- Coordinar obras sociales y seguros (altas, bajas, facturación, control)
- Controlar CBU, archivos bancarios y asegurar pagos a colaboradores
- Gestionar vacaciones, anticipos de sueldo y licencias
- Control de Cargas Sociales
- Atender y resolver consultas del cliente interno (sueldos, ganancias, beneficios)
- Acompañar procesos de onboarding y offboarding
- Coordinar y hacer seguimiento de background checks
- Generar y analizar reportes de HR (Workday u otros sistemas)