Job Description
Descripción del empleo
- Administrar la estructura organizacional de la compañía mediante la creación, actualización e inactivación de posiciones, líneas de reporte y demás modificaciones en los sistemas corporativos.
- Gestionar y mantener actualizados los descriptivos de puesto (Job Descriptions), organigramas y documentación asociada a la estructura organizacional.
- Elaborar análisis salariales y propuestas relacionadas con compensaciones, promociones, movimientos internos, nivelaciones y simulaciones económicas de personal.
- Ejecutar los procesos de revisión salarial, actualización de estructuras salariales y análisis de equidad interna, asegurando el cumplimiento de las políticas y lineamientos corporativos.
- Administrar los procesos operativos vinculados a bonos, incentivos y comisiones, incluyendo la consolidación de información, validación de cálculos y coordinación con las áreas involucradas.
- Administrar y monitorear la dotació...