Job Description
Responsabilidades
Gestionar de forma autónoma una cartera de clientes (pymes, multinacionales y autónomos), actuando como interlocutor/a principal.
Ejecutar el ciclo completo de nómina y Seguros Sociales, incluyendo casuísticas complejas y distintos complementos salariales.
Atender consultas laborales y dar soporte técnico en materia de nómina y legislación laboral.
Coordinarse con el equipo laboral para garantizar calidad, cumplimiento normativo y servicio al cliente.
Participar en la mejora continua de los procesos internos y en proyectos de consultoría laboral y de RRHH.
Requisitos
Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, Sociología, Ciencias Políticas o similar.
Experiencia mínima de 5 años en gestión de nóminas, preferiblemente en asesoría, consultora o entorno multicliente.
Cono...