Job Description
Brindar soporte operativo y administrativo al área de administración de personal, asegurando la correcta gestión de la documentación laboral, novedades del personal, legajos, control de asistencia y procesos vinculados, contribuyendo al cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa laboral vigente.
Principales responsabilidades
Administración y actualización de legajos físicos y digitales.
Seguimiento y carga de documentación de ingreso, egreso y modificaciones laborales.
Gestión de altas, bajas y cambios en sistemas internos.
Control y carga de novedades para liquidación de haberes.
Seguimiento de asistencia, fichadas, ausencias y licencias.
Soporte en la gestión de vacaciones, ART y licencias legales.
Atención de consultas a...