Job Description
Funciones principales:
Crear y gestionar contenido atractivo en redes sociales orientado a fortalecer nuestra presencia como empleador de elección.
Diseñar y ejecutar campañas digitales para reclutamiento y employer branding.
Monitorear y analizar métricas de rendimiento en redes sociales relacionadas con iniciativas de Recursos Humanos.
Colaborar estrechamente con el equipo de Recursos Humanos para entender las necesidades de reclutamiento y diseñar contenido relevante.
Mantener una comunidad activa y comprometida en nuestras plataformas sociales.
Requisitos:
Graduado o estudiante avanzado en Comunicación, Marketing, Publicidad o carrera afín.
Experiencia previa en gestión de redes sociales y conocimiento de herramientas de análisis de redes sociales.
Creatividad y habilidades para crear contenido visual y escrito persuasivo.
Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Interés y comprensión básica de las prácticas de Recursos Humanos y employer...