Job Description
Description
Vos principales missions seront les suivantes :
Rédiger les contrats de travail et avenants, planifier les signatures .
Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux ;
Assurer la gestion administrative du personnel de l'entreprise en respectant la législation en vigueur ;
Assurer le suivi des différents tableaux de bord du service et suivi des échéances (périodes d'essai, CDD, alternants, formations, etc.) ;
Gérer l'intégration des salariés et répondre à leurs interrogations ;
Assurer le suivi médical du personnel ;
Assurer la création et la tenue des dossiers du personnel ;
Etre le support du service en fonction des besoins ;
Préparer les réunions dans le cadre des Instances Représentatives du Personnel (IRP) ;
Gérer les formations (analyse des besoins, organisation des formations avec les organis...