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Full-Time Opportunity: This is a permanent, full-time position with a competitive package and real career growth potential.
Job Description
Responsabilidades e atribuições
- Atuar com sistemas Sênior (Administração de Pessoal, Controle de Ponto e Refeitório);
- Realizar o processo de ponto: leitura de arquivos, integração com a folha, criação de escalas (incluindo 12x36 e revezamento), além de suporte a gestores e colaboradores;
- Apoiar no processo de rescisão, incluindo suporte em homologações;
- Auxiliar no processo de férias: esclarecimento de dúvidas, validação de programação e emissão de relatórios;
- Dar suporte ao processo de folha de pagamento, com atendimento a dúvidas sobre IR, INSS, FGTS, insalubridade, periculosidade e eSocial;
- Executar atividades relacionadas à admissão, garantindo o correto cadastro das informações no sistema;
- Prestar apoio nas rotinas operacionais do RH;
- Realizar atendimento aos colaboradores, candidatos e público interno com excelência.
Requisitos e qualificações