Job Description
REQUISITOS:
- Experiencia comprobable mínima de 2 años en puesto similar.
- Educación: Lic. Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración de empresas o afín.
- Conocimiento básico en seguridad social y LFT.
RESPONSABILIDADES:
- Apoyar en procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Publicar vacantes y dar seguimiento a candidatos.
- Coordinar entrevistas y aplicar filtros iniciales.
- Integrar y actualizar expedientes de empleados.
- Elaborar contratos, cartas y documentos laborales.
- Registrar incidencias de nóminas(faltas, vacaciones, incapacidades, permisos, etcétera).
- Dar seguimiento a procesos de altas y bajas en IDSE, YPP.
- Control de reloj checador.
- Control de expedientes físicos y digitales.
- Atender dudas y solicitudes del personal.
- Apoyar...