Job Description
职位描述
1、制定增长策略：负责制定并驱动新司机招募、车贴、司机留存与活跃的整体策略，对相关核心业务指标及成本效率负责。
2、驱动数据决策：建立数据监控与分析体系，持续定位增长机会、验证策略有效性并迭代优化。
3、设计全链路方案：涵盖从招募渠道创新、补贴精细化运营到司机生命周期管理的全链路策略设计，提升各环节转化与效率。
4、推动协同落地：作为策略枢纽，高效协同区域运营等相关团队，确保策略从规划到执行的高质量落地。
任职要求
1、必备经验：5年以上互联网平台策略运营、商业分析或增长经验，有出行、货运、本地生活等双边市场经验者优先。
2、核心能力：
（1）策略与商业思维：能将模糊目标转化为清晰、可执行的策略路径，并对补贴杠杆与ROI有深刻理解。
（2）数据分析能力：熟练使用SQL、Excel等工具进行独立数据分析与建模，驱动决策。
（3）项目推动力：具备出色的跨部门沟通与协同能力，能驱动复杂项目并承担业绩压力。
3、个人特质：结果导向，具备创业心态，能在快节奏和不确定环境中主动破局。需展现出独立负责复杂模块、影响团队与协作方的能力。