Job Description
Au-delà du recrutement, ce poste s’inscrit dans une ambition forte : faire vivre une véritable communauté early careers, engagée, fidèle et connectée à nos enjeux business.
Key duties and responsibilities
1. Piloter le recrutement early-careers (end-to-end)
Gérer l’ensemble du process de recrutement pour les stagiaires et alternants, de la définition du besoin à l’intégration.
Accompagner les managers dans l’expression du besoin et le choix des profils.
Rédiger et diffuser les offres, sourcer et qualifier les candidatures.
Conduire les entretiens RH et coordonner les étapes de sélection.
2. Gérer les processus RH administratifs associés
Assurer une expérience candidat fluide et qualitative.
Suivre l’ensemble des dossiers administratifs (conventions de stage, contrats, onboarding).
Assurer la mise à jour des outils RH et des reportings ...