Job Description
Description du poste Concours no 1461 Fin de l'affichage : le 3 juin 2026
Planifier, organiser, diriger et contrler les activits de sa division (rmunration, relations de travail, ngociation, dotation); Exercer un rle de gestion auprs du personnel de la division; Agir comme personne de rfrence auprs des partenaires daffaires RH en matire de dotation, de relations de travail et de rmunration; Agir comme expert et gardien des pratiques de rmunration de la Ville; laborer, mettre jour et appliquer les politiques, programmes, structures salariales et outils en matire de rmunration; Veiller au maintien et au respect des rgles dquit salariale et dquit interne, coordonner les travaux de maintien de lquit et assurer la conformit aux exigences lgales; Coordonner la prparation, la planification et la mise en uvre des processus de ngociation des conventions collectives lors des renouvellements; Diriger ou coanimerles CRT et les tables de ngociation et reprsenter la Ville auprs des sy...