Job Description
Mô tả công việc:
Mô tả công việc
- Tham mưu trực tiếp cho Ban Giám đốc về: cơ cấu tổ chức, định biên chiến lược nhân sự
- Xây dựng hoàn thiện: nội quy, chính sách lương thưởng, phúc lợi
- Thiết kế hệ thống CB: thang bảng lương, KPI, cơ chế thưởng
- Phân tích chi phí nhân sự, tối ưu hiệu quả sử dụng lao động
- Lập triển khai kế hoạch tuyển dụng (trực tiếp tuyển vị trí kỹ sư, quản lý, back-office...)
- Quản lý hành chính: văn phòng, tài sản, hồ sơ nhân sự, BHXH
- Báo cáo: biến động nhân sự, chi phí, tình hình tuyển dụng, cảnh báo rủi ro
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học (Nhân sự, Luật, Kinh tế...)
- Độ tuổi 26 - 39
- Yêu cầu 2–5 năm kinh nghiệm HCNS
- Bắt buộc:
- Đã xây dựng hệ thống lương thưởng từ đầu
- Có kinh nghiệm tuyển dụng đa vị trí (đặc biệt vị trí khó)
- Hiểu sâu: C...