Job Description
Mô tả công việc: CHI TIẾT CÔNG VIỆC
1. Tuyển dụng nhân sự (70%).
1. Tuyển dụng nhân sự (70%).
- Quản lýtoàn bộ quy trình tuyển dụng, từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, thương lượng offer đến hỗ trợ onboarding.
- Phát triểnmạng lưới ứng viên chất lượng caothông qua LinkedIn, Facebook, các kênh tuyển dụng khác.
- Theo dõihiệu quả tuyển dụngvà đưa ra đề xuất cải tiến chiến lược tuyển dụng
- Onboarding nhân sự mới: Hướng dẫn hội nhập.
- Theo dõi hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính pháp lý và tuân thủ quy định công ty.
- Phối hợp với các phòng ban theo dõi kết quả làm việc để hỗ trợ quản lý hiệu suất đánh giá nhân viên.
- Quản lý quy trình offboarding: Hỗ trợ thủ tục nghỉ việc, bàn giao, phỏng vấn exit interview để cải thiện môi trường làm việc.
- ...