Job Description
La persona que se incorpore irá de la mano con el actual responsable formándose en las siguientes funciones con el objetivo de llegar a liderarlas de manera autónoma:
• Definir e implementar el plan estratégico a 3‑5 años (ventas, posventa, expansión geográfica).
• Gestionar completamente el Estado de Pérdidas y Ganancias y los indicadores de cada centro de negocio y actividad (comercial, recambios, taller).
• Dirigir y desarrollar los equipos fomentando liderazgo participativo y cultura de alto desempeño.
• Negociar con fabricantes y partners acuerdos comerciales, objetivos y programas de soporte.
• Impulsar proyectos de mejora continua, digitalización y adopción de herramientas de IA para la toma de decisiones.
• Representar a la empresa ante clientes clave, asociaciones sectoriales y ferias nacionales e internacionales.
• Velar por el cumplimiento de normativa de PRL, calidad y medioambiente. Disponibilitat de vehicle: automòbil, Permisos de conduir: b. anglès (...
• Definir e implementar el plan estratégico a 3‑5 años (ventas, posventa, expansión geográfica).
• Gestionar completamente el Estado de Pérdidas y Ganancias y los indicadores de cada centro de negocio y actividad (comercial, recambios, taller).
• Dirigir y desarrollar los equipos fomentando liderazgo participativo y cultura de alto desempeño.
• Negociar con fabricantes y partners acuerdos comerciales, objetivos y programas de soporte.
• Impulsar proyectos de mejora continua, digitalización y adopción de herramientas de IA para la toma de decisiones.
• Representar a la empresa ante clientes clave, asociaciones sectoriales y ferias nacionales e internacionales.
• Velar por el cumplimiento de normativa de PRL, calidad y medioambiente. Disponibilitat de vehicle: automòbil, Permisos de conduir: b. anglès (...