Job Description
En tant que Consultant(e) en Recrutement, votre rôle est à la fois opérationnel et commercial :
- Identifier et attirer des candidats via différents canaux (job boards, réseaux, sourcing direct)
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement :
rédaction d'annonces, screening, entretiens, suivi des candidats - Comprendre les besoins des clients et les conseiller sur leur stratégie de recrutement
- Développer et entretenir un portefeuille clients
- Assurer un suivi régulier auprès des clients et candidats pour garantir leur satisfaction
- Participer activement au développement commercial (prospection, networking)
- Collaborer avec vos collègues pour atteindre les objectifs d'équipe
Le candidat idéal est un profil orienté résultats, doté d'un excellent relationnel et motivé par un environnement dynamique.
- Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine équivalent