Job Description
**DESCRIÇÃO DA VAGA**:
**Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga**: Graduação em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos. Desejável Pós-graduação na área da Psicologia. Experiência em atuação generalista na área de RH e Desenvolvimento Humano. Possuir veículo próprio e disponibilidade para deslocamentos a trabalho.
**Atribuições da função**: realizar análises estratégicas das necessidades de recursos humanos dos clientes. Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais. Fornecer suporte na gestão de desempenho, incluindo avaliações de desempenho, feedback e planos de desenvolvimento. Apoiar os gestores nas tomadas de decisão; elaborar, estruturar e ministrar treinamentos para lideranças e para equipes, elaborar descrição de cargos e salários, elaborar e coordenar aplicação de pesquisa de clima organizacional e avaliações de desempenho.
**O que a empresa oferece**:
- Plano de carreira (13 níveis ao total)<...
**Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga**: Graduação em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos. Desejável Pós-graduação na área da Psicologia. Experiência em atuação generalista na área de RH e Desenvolvimento Humano. Possuir veículo próprio e disponibilidade para deslocamentos a trabalho.
**Atribuições da função**: realizar análises estratégicas das necessidades de recursos humanos dos clientes. Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais. Fornecer suporte na gestão de desempenho, incluindo avaliações de desempenho, feedback e planos de desenvolvimento. Apoiar os gestores nas tomadas de decisão; elaborar, estruturar e ministrar treinamentos para lideranças e para equipes, elaborar descrição de cargos e salários, elaborar e coordenar aplicação de pesquisa de clima organizacional e avaliações de desempenho.
**O que a empresa oferece**:
- Plano de carreira (13 níveis ao total)<...