Job Description
**Responsabilidades e atribuições**
- Parceira estratégica: conectar o time técnico com as estratégias do negócio;
- Atuar como parceiro junto aos sócios, ajudando na identificação e implementação de estratégias relacionadas à gestão de pessoas;
- Realizar reuniões com sócios e gestores das suas áreas de atendimento para entender as demandas de talentos, competências necessárias;
- Analisar, monitorar e reportar indicadores de DH, fornecendo dados que suportem a tomada de decisão;
- Responsável por entender, comunicar e organizar as informações e demandas de temas diversos;
- Contribuir estrategicamente e participar com os sócios em decisões referentes a movimentações da área (promoções, desligamentos, transferências etc):
**Requisitos e qualificações**
- Superior Completo em psicologia, gestão de RH ou áreas correlatas;
- Pós graduação será considerado um diferencial;
- Desejável experiência anterior como BP;
- Desejável experiência em processos de dia...
- Parceira estratégica: conectar o time técnico com as estratégias do negócio;
- Atuar como parceiro junto aos sócios, ajudando na identificação e implementação de estratégias relacionadas à gestão de pessoas;
- Realizar reuniões com sócios e gestores das suas áreas de atendimento para entender as demandas de talentos, competências necessárias;
- Analisar, monitorar e reportar indicadores de DH, fornecendo dados que suportem a tomada de decisão;
- Responsável por entender, comunicar e organizar as informações e demandas de temas diversos;
- Contribuir estrategicamente e participar com os sócios em decisões referentes a movimentações da área (promoções, desligamentos, transferências etc):
**Requisitos e qualificações**
- Superior Completo em psicologia, gestão de RH ou áreas correlatas;
- Pós graduação será considerado um diferencial;
- Desejável experiência anterior como BP;
- Desejável experiência em processos de dia...