Job Description
DESCRIPTION DE L’ENTITÉ
Vous rejoignez le Département RH Politique d’emploi, de rémunération et développement des compétences (DHEC). Ce département transversal porte la stratégie d’attractivité et de fidélisation des talents, de professionnalisation des collaborateurs, de pourvoi de postes et de rémunération de l’Etablissement public. Notre équipe est composée d’environ 80 collaborateurs.
Ce département est composé de 4 pôles :
le pôle Développement de la politique d’emploi qui regroupe les services Recrutement et concours et Intérim interne ; le pôle Université CDC (Développement des compétences) qui recouvre notamment la formation continue ; Le pôle égalité diversité et handicap ; le pôle Prospective emploi et pilotage des moyens RH qui regroupe équipes dédiées à la prospective emploi et compétences & anticipation des ressources et le service dédié au pilotage de la masse salariale et des rémunérations. Vous serez...