Job Description
Responsabilidades
- Publicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo y redes sociales.
- Coordinar evaluaciones y entrevistas con líderes de la fuerza comercial.
- Acompañar y dar seguimiento al proceso de onboarding de los nuevos agentes.
- Apoyar en ferias de empleo, eventos de reclutamiento y estrategias digitales.
- Llevar control de métricas y reportes de atracción de talento.
Requisitos
- Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento, idealmente de perfiles comerciales.
- Deseable experiencia previa reclutando Agentes de Seguros , fuerza de ventas o ejecutivos financieros.
Tipo de puesto
Jornada completa
Sueldo
$30,000.00 - $35,000.00 al mes
Pago complementario
- Bono mensual
Tipo de jornada
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo
Empleo ...