Job Description
¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de una empresa innovadora en el sector salud y tecnología? Estamos en búsqueda de un Analista de Administración de Personal y Compensaciones .
Las principales funciones incluyen:
- Coordinar procesos de atracción y selección de talento.
- Gestionar iniciativas de onboarding, clima laboral y cultura organizacional.
- Apoyar procesos de desempeño, desarrollo y formación.
- Coordinar acciones de comunicación interna y experiencia del colaborador.
- Levantar indicadores del área y elaborar reportes de gestión.
- Promover iniciativas de engagement, bienestar y fidelización.
Perfil que buscamos:
- Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- Experiencia mínima de 5 años en roles de Talento, Cultura o Desarrollo Organizacional.
- Habilidades de coordinación, comunicación, trabajo colab...