Job Description
Perfil: Profesionales en administración de empresas con especialización en gestión de talento humano o profesionales en psicología con especialización en gestión de personal.
Con mínimo 3 años de experiencia en el manejo de grupos de talento humano en empresas comerciales.
Conocimiento avanzado en revisora de nóminas y procesos disciplinarios.
Objetivo del cargo: Garantizar el cumplimiento de SG-SST.
– Diseño e implementación del sistema de evaluación del desempeño.
– Manejo de indicadores de gestión.
Debe contar con tolerancia a la frustración, manejo de trabajo bajo presión, excelente comunicación con áreas administrativas y comerciales.
Salario:3’500.000 -4’000.000
Contrato a término indefinido.
Ciudad: Bogotá.