Job Description
FUNCIONES:
- Realizar el reclutamiento y selección de personal tanto administrativo como operativo.
- Ejecutar el plan de capacitación y desarrollo de competencias.
- Supervisar la vigencia de contratos, asistencia, planilla y legajos.
- Implementar programas de clima laboral, bienestar e integración organizacional.
- Garantizar el cumplimiento normativo y correcta gestión documentaria del personal.
- Gestionar las medidas disciplinarias de acuerdo a ley.
- Gestionar evaluaciones de desempeño, para lograr las correctas líneas de carrera.
REQUISITOS:
- Señorita profesional en Administración, Psicología, Ing. Industrial o a fines.
- Mínimo 2 años de experiencia laboral.
- Conocimiento de normativa laboral.
- Conocimiento de Microsoft Excel Intermedio/Avanzado.
- Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y resolución de conflictos.
- Realizar el reclutamiento y selección de personal tanto administrativo como operativo.
- Ejecutar el plan de capacitación y desarrollo de competencias.
- Supervisar la vigencia de contratos, asistencia, planilla y legajos.
- Implementar programas de clima laboral, bienestar e integración organizacional.
- Garantizar el cumplimiento normativo y correcta gestión documentaria del personal.
- Gestionar las medidas disciplinarias de acuerdo a ley.
- Gestionar evaluaciones de desempeño, para lograr las correctas líneas de carrera.
REQUISITOS:
- Señorita profesional en Administración, Psicología, Ing. Industrial o a fines.
- Mínimo 2 años de experiencia laboral.
- Conocimiento de normativa laboral.
- Conocimiento de Microsoft Excel Intermedio/Avanzado.
- Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y resolución de conflictos.