Job Description
Description du poste
Sous la direction de la cheffe du pôle RH, le/la chargé(e) de gestion RH contribue à la gestion et la supervision de l’activité RH du service FRHL de la DIPA, en coordination avec les 3 autres agents de catégorie A et le soutien des 8 agents de catégorie B et C.
Ainsi, il(elle) est notamment chargé(e) de :
- contribuer avec les autres agents de catégorie A à l’animation du service FRHL en répartissant l’activité au sein du service
- contribuer à la stratégie RH de la direction, en étant force de proposition et acteur de sa mise en œuvre
- procéder aux analyses réglementaires et statutaires associées aux sujets RH et de dialogue social et rédiger les notes de service
- contribuer au processus de modernisation de la fonction RH en assurant la mise en œuvre de la loi de transformation de la fonction publique et sa déclinaison au sein des lignes directrices de gestion
- décliner au niveau local les instruct...