Job Description
Deine Aufgabe
Diese Rolle ist für eine
datenorientierte Fachkraft
, die dem zentralen Team für Mitarbeiterbefragungen bei der Deutschen Telekom beitritt. Du kombinierst People Analytics, Dashboard-Entwicklung und Produktdenken, um skalierbare Lösungen für Erkenntnisgewinnung zu entwickeln und zu verbessern, wie das Unternehmen Mitarbeiterfeedback versteht und darauf reagiert.
Aufgaben
Aufbau und Entwicklung skalierbarer Dashboards (z.B. Power BI oder code-/KI-basierte Tools) für Mitarbeitererkenntnisse
Gestaltung von Datenmodellen, die komplexe Organisationsstrukturen und Hierarchien abbilden
Design und Automatisierung von Datenpipelines und Reduzierung manueller Prozesse
Sicherstellung der Datenqualität durch Validierungsframeworks und konsistente Governance
Übersetzung von Daten in klare und umsetzbare Erkenntnisse
Arbeit mit HR-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors) und Organisationsmanagement-Tools
Analyse und Verbesserung bestehender Prozesse...
Diese Rolle ist für eine
datenorientierte Fachkraft
, die dem zentralen Team für Mitarbeiterbefragungen bei der Deutschen Telekom beitritt. Du kombinierst People Analytics, Dashboard-Entwicklung und Produktdenken, um skalierbare Lösungen für Erkenntnisgewinnung zu entwickeln und zu verbessern, wie das Unternehmen Mitarbeiterfeedback versteht und darauf reagiert.
Aufgaben
Aufbau und Entwicklung skalierbarer Dashboards (z.B. Power BI oder code-/KI-basierte Tools) für Mitarbeitererkenntnisse
Gestaltung von Datenmodellen, die komplexe Organisationsstrukturen und Hierarchien abbilden
Design und Automatisierung von Datenpipelines und Reduzierung manueller Prozesse
Sicherstellung der Datenqualität durch Validierungsframeworks und konsistente Governance
Übersetzung von Daten in klare und umsetzbare Erkenntnisse
Arbeit mit HR-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors) und Organisationsmanagement-Tools
Analyse und Verbesserung bestehender Prozesse...