Job Description
Description du poste
Le Directeur People & Culture définit et met en œuvre la stratégie RH de l’établissement hôtelier. Il veille à attirer, développer et fidéliser les talents tout en garantissant le respect de la législation sociale, des standards de la marque et de la culture de service de l’hôtel.
Missions Principales :
- Élaborer et déployer la politique RH en cohérence avec la stratégie de l’hôtel et du groupe Accor.
- Définir les objectifs RH : Recrutement, développement des compétences, engagement, rétention et performance sociale.
- Accompagner la Direction dans les projets de transformation et d’organisation.
- Superviser les recrutements pour l’ensemble des départements de l’hôtel.
- Garantir une expérience candidat de qualité et le respect des procédures de recrutement.
- Mettre en place des programmes d’intégration et de suivi des nouvelle recrues.
- Identifier les besoins en co...