Job Description
Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du CODIR, vous positionnez la fonction RH comme un levier stratégique au service du développement de l’entreprise.
Vous prenez la responsabilité d’une équipe RH existante de 3 personnes.
Vos missions
🎯 Stratégie & pilotage RH
- Définir et déployer une feuille de route RH alignée avec la stratégie de croissance
- Anticiper les besoins en compétences à moyen terme (18 mois)
- Piloter les indicateurs RH clés : masse salariale, turnover, absentéisme, coûts par site…
- Produire des reportings réguliers à destination de la Direction Générale
🏗 Structuration & droit social
- Mettre en place des processus RH robustes et scalables
- Accompagner les évolutions du cadre social (temps de travail, accords, classifications…)
- Garantir la conformité juridique en France et à l’international
- Superviser les relations sociales et les obligations légales (CSE, dis...