Job Description
1. 根据全国新骑士规模需求,在线上与线下全渠道通过推荐活动,渠道投放等方式进行骑士招募
2. 具备体系化的分析经验,持续优化拉新转化策略与活动内容,提升运营效率
3. 通过数字化工具,沉淀运营策略产品,并持续进行产品迭代
4. 赋能城市端招聘运营能力,对城市招聘能力进行评价与管理,并输出解决方案
2. 具备体系化的分析经验,持续优化拉新转化策略与活动内容,提升运营效率
3. 通过数字化工具,沉淀运营策略产品,并持续进行产品迭代
4. 赋能城市端招聘运营能力,对城市招聘能力进行评价与管理,并输出解决方案