Job Description
【ROLES&RESPONSIBILITY】
潜在的な危険の特定と軽減、事故や労働災害の防止、安全で健康的な生活・労働環境の促進、大気・水質・土壌・廃棄物管理など「環境&労働安全衛生」を総合的にマネジメントするEHS室は効率的かつ持続可能な企業運営に非常に重要な役割を担っています。そんなEHS室にて、以下のようなEHSに関するコンプライアンス関連業務に携わっていただきます。
●法令･社内基準の遵守状況の確認･評価･統制（内部/外部監査対応や現場確認・監査を通じた是正措置・コンプライアンス推進管理）
●EHS関連規程･マニュアルの整備･改訂および運用標準の確立
●Globalグループで運用するシステムに関する親会社との連携、および各種施策の推進
●データ活用による継続的改善を通じた全社EHSコンプライアンス向上
【REQUIREMENTS】
＜必須＞
●安全衛生または関連分野における実務経験（監査、コンプライアンス、リスク管理等）
●優れた問題解決力と、是正・継続的改善活動を主導する能力
●データ分析および報告資料作成スキル（Excel、PowerPoint 等）
●チームのマネジメント経験（人材育成、業務管理を含む）
●英語による基本的な業務遂行能力（TOEIC650～750点程度目安）
＜あれば尚可＞
●労働安全衛生に関する資格（衛生管理者、労働安全コンサルタント等）
●ISO14001、ISO45001等のマネジメントシステムに関する知識
●プロジェクトマネジメント経験
●監査経験（内部監査、マネジメントシステム監査等）
●ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC750点以上）
＜求める人物像＞
●コンプライアンス意識が高く、法令・基準を理解し実践できる方
●社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携しつつ、意欲的に物事を推進できる方
●変化を受け入れながら自律的に行動し、責任感を持って業務を遂行できる方
【選考プロセス】
●書類選考、面接（1～２回）<...