Job Description
Objetivo del Puesto
Diseñar, coordinar, implementar y evaluar estrategias de capacitación orientadas al desarrollo del talento administrativo, operativo y de campo de la agencia, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales, la mejora continua del desempeño, el cumplimiento normativo ante la STPS y la consolidación de una cultura de aprendizaje e innovación.
Responsabilidades Principales
- Desarrollo y Gestión de Proyectos Internos
- Diseñar y ejecutar proyectos de capacitación alineados a los objetivos estratégicos de la organización.
- Identificar necesidades de capacitación mediante diagnósticos organizacionales.
- Administración del Máster de Capacitación
- Consolidar y administrar el Máster de Capacitación anual y mensual de la empresa.
- Integrar calendarios, contenidos, instructores, audiencias y evidencias de capacitación.
- Liderazgo de Capacitaciones Administrativas...