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Full-Time Opportunity: This is a permanent, full-time position with a competitive package and real career growth potential.
Job Description
Responsabilidades do cargo
- Atuar como referência técnica em legislação trabalhista, relações sindicais e práticas de RH.
- Conduzir processos de folha de pagamento, encargos, benefícios e auditorias trabalhistas em conjunto com a contabilidade.
- Desenvolver, revisar e implantar políticas, procedimentos e indicadores de RH.
- Apoiar a liderança em temas como gestão de desempenho, disciplina, absenteísmo, turnover e clima organizacional.
- Conduzir processos seletivos estratégicos e apoiar planos de sucessão.
- Atuar em treinamentos, desenvolvimento de lideranças e programas de capacitação.
- Acompanhar e analisar indicadores de RH, propondo melhorias contínuas.
- Garantir a conformidade com normas legais, convenção coletiva e auditorias internas/externas.
- Atuar como ponto focal em temas sensíveis: assédio, conduta, compliance e ética.
Competências Técnicas e Comportamentais