Job Description
Objetivo General del Puesto:
Gestionar y ejecutar procesos clave de recursos humanos como reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, administración de personal y cumplimiento normativo, contribuyendo al desarrollo organizacional y al bienestar de los colaboradores.
Relaciones Internas y Externas:
- Con todos los departamentos de la compañía.
- Personal de proveedores de servicios, Cafeteria, Seguridad y Transporte.
- Auditores, inspectores y dependencias gubernamentales.
Especificaciones Mínimas:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicologia, Administración o Afin
- Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo
- Experiencia mínima de 2-3 anos en funciones similares
- Conocimiento de legislación laboral vigente
- Experiencia utilizando Sistema Tress
- Conocimiento de planes y programar de Responsabilidad Socia...