Job Description
¿Eres un reclutador estratégico que sabe diseñar procesos, medir resultados y contratar talento de alto impacto?
Buscamos un perfil senior que quiera construir y profesionalizar el sistema de atracción de talento de la empresa, con enfoque en calidad, cultura y permanencia.
Objetivo del puesto
Diseñar, implementar y operar un sistema formal de reclutamiento y selección que eleve la tasa de éxito de contratación (calidad, permanencia y desempeño), asegurando cobertura ágil sin sacrificar estándares.
Tendrás un rol clave en la reconstrucción de equipos estratégicos (principalmente comercial e ingeniería), liderando el ciclo completo: atraer → evaluar → contratar → inducir → medir → ajustar.
Responsabilidades principales
Reclutamiento y Selección Estratégica
- Diseñar o mejorar el Modelo de Atracción de Talento (MAT).
- Operar y optimizar un ATS (Applicant Tracking System).
- Uso d...