Job Description
Responsabilidades
Identificar necesidades de contratación, la búsqueda y preselección de candidatos, la realización de entrevistas y evaluaciones, la selección final y la gestión de la oferta de empleo.
Identificar, atraer, evaluar y contratar al talento adecuado para cubrir las vacantes de una empresa.
Buscando la reducción de costos, minimizando los recursos y el tiempo en contratación, contratando personal capacitado y motivado que pueda aportar más a la empresa, incrementando la rentabilidad, reduciendo la rotación de personal y mejorando la productividad de los empleados.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación media superior - Educación Profesional T
- 3 años de experiencia
- Idiomas: Español
- Edad: entre 25 y 45 años
- Conocimientos: Reclutamiento, Técnicas de entrevista
- Licencias de conducir: A
- Disponibilidad de viajar: Sí
- Palabras clave: specialist, especia...